Het was zomaar een berichtje gisteren, iets waar in elk geval ik meestal overheen lees omdat het me eigenlijk niet zo interesseert: de werkgeversorganisaties willen de regels rond de ontslagvergoeding aanpakken.
Het bedrag dat ontslagen medewerkers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
De reactie van de vakbonden was enigszins voorspelbaar (“visieloos”) en eerlijk gezegd kan ik de verdenking ook niet onderdrukken dat de werkgevers er vooral op uit zijn de ontslagvergoeding te herdefiniëren in hun eigen voordeel. Wat ooit – zoals de naam al aangeeft – bedoeld was als een vergoeding om mensen na ontslag in staat te stellen hun gezin te onderhouden, wordt nu beschouwd als een betaling om beter beschikbaar te zijn voor andere werkgevers.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.