Toeval

De Vereniging voor Wetenschapsjournalistiek en -Communicatie Nederland (VWN) bestond jongstleden mei veertig jaar en zoiets wordt gevierd. Dat had moeten gebeuren op vrijdag 13 juni en bij zo’n datum liggen de associaties voor het oprapen: ongelukken, schitterende ongelukken, het toeval als factor in de wetenschap en wetenschapsjournalistiek. Het thema van de lustrumbijeenkomst in Nijmegen werd dus “Omarm het toeval”. Je zou echter bijna gaan geloven dat vrijdag de dertiende werkelijk een ongeluksdag is, want er was een spoorwegstaking en we moesten de bijeenkomst uitstellen tot 7 november. Wat overigens een minder lang uitstel was dan het vorige lustrum, dat we door de COVID een jaar moesten uitstellen en verplaatsen van Deventer naar Amsterdam.

Kort samengevat sprak eerst filosofe Samantha Copeland over de factoren die toevallige, creatieve vondsten mogelijk maakten; daarna spraken astrofysicus Nathalie Degenaar en taalkundige Mark Dingemanse over de rol van toeval in hun onderzoek. Na hen was er een korte paneldiscussie, die naadloos overging in een gesprek met de journalisten en communicatiespecialisten in de zaal.

Lees verder “Toeval”

Solliciteren

We zijn de weg kwijt.

ThePostOnline had vorige week een aardig artikel over de problemen die studenten momenteel ondervinden bij het zoeken naar werk. Zeker de wat meer creatieve types komen moeilijk aan de bak, en dat heeft alles te maken met het simpele feit dat er een reservoir is van mensen met meer ervaring. Als student zonder noemenswaardige werkervaring ben je kansloos.

Klopt helemaal. De studenten van nu zijn het vernietigde menselijk kapitaal van morgen. Alleen: het maakt voor creatievelingen weinig uit. Zij zijn namelijk altijd kansloos, ongeacht het aantal werklozen met meer ervaring. Het probleem is dat de talenten die nodig zijn om werk te vinden, haaks staan op elke vorm van creativiteit. Wie een baan zoekt, moet zich bedienen van een standaardbrief, van een standaardprofiel op Linked-in en van standaardantwoorden op een standaardsollicitatiegesprek. Alles wat afwijkt, is kansloos omdat de zaak wordt beoordeeld door een personeelsfunctionaris die gruwt van originaliteit. En die je een trap na geeft.

Lees verder “Solliciteren”